Není důvod se ukvapit a říkat v zaměstnání o těhotenství dříve než po prvním velkém screeningu.

Myslím, že je pro obě strany fér, když se zaměstnavatel dozví o miminku po prvním velkém screeningu, tedy po 12. týdnu. Maminka ví, že miminko je v pořádku a zaměstnavatel má dost času si za budoucí maminku najít náhradu. Pokud je zaměstnavatel fajn, těhotenství maminky může přizpůsobit i náplň práce nebo mamince občas odpustit nějaké zaškobrtnutí a tu a tam nižší hladinu energie :-)